PRACOWNIK – NAJLEPSZA INWESTYCJA. Szkolenia zawodowe dla pracowników i pracodawców wielkopolskich przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne.
OFERTA PROJEKTU
Nazwa Projektu: PRACOWNIK – NAJLEPSZA INWESTYCJA. Szkolenia zawodowe dla pracowników i pracodawców wielkopolskich przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne.
Okres realizacji: 01.11.2011r. – 28.02.2013 r.
Projekt skierowany jest do mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw i ich pracowników, przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne*, posiadających jednostki organizacyjne na terenie powiatów: poznańskiego, m. Poznań, średzkiego, śremskiego, wrzesińskiego, gnieźnieńskiego, obornickiego, szamotulskiego, międzychodzkiego, grodziskiego, nowotomyskiego, chodzieskiego, kościańskiego, wągrowieckiego, czarnkowsko-trzcianeckiego lub wolsztyńskiego. Zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
W ramach projektu oferujemy następujące kursy:
- Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG. Zajęcia obejmują 103 godziny (25 godzin lekcyjnych teorii, 78 godzin zegarowych praktyki)
- Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG. Zajęcia obejmują 145 godzin (teoria 25 godzin lekcyjnych, praktyka 120 godzin zegarowych)
Kursy realizowane są w oparciu o Wytyczne Instytutu Spawalnictwa z Gliwic określające warunki organizacji, program, treści nauczania, wymagania dotyczące kadry dydaktycznej. Kursy zakończone są Egzaminem Państwowym i wydaniem Książeczki Spawacza oraz Świadectwa Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza.
- Kurs kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Zajęcia obejmują: 52 godziny lekcyjne teorii oraz 15 godzin lekcyjnych/osoba praktyki.
Kurs realizowany jest zgodnie z programem nauczania zatwierdzonym przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach. Kurs zakończony jest egzaminem przed Urzędem Dozoru Technicznego i wydaniem Świadectwa Kwalifikacyjnego.
Uzyskane dokumenty:
- zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu oraz certyfikat
- po zdaniu egzaminu przed Urzędem Dozoru Technicznego świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym
- po zdaniu egzaminu państwowego Książeczka Spawacza i Świadectwo Egzaminu Kwalifikacyjnego Spawacza
* Z procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi przedsiębiorstwo ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia ono swój profil działalności ( np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znaczącej części dotychczasowej działalności czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników.
Dodatkowo wszyscy uczestnicy zostaną objęci Indywidualnym Planem Działania (IPD), w ramach którego przeprowadzone zostaną 3 konsultacje z Doradcą Zawodowym:
- I konsultacja (indywidualna) przed rozpoczęciem kursu: ocena predyspozycji, motywacji, analiza potrzeb doradczych oraz ocena cech osobowych;
- II konsultacja (grupowa): omówienie z doradcą zawodowym zachowań w przypadku utraty pracy, sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, omówienie różnych form poszukiwania pracy oraz jak przeciwdziałać dyskryminacji na rynku pracy – zajęcia mają charakter interaktywny, mając na celu otwarcie uczestników, zintegrowanie i zmotywowanie grupy;
- III konsultacja po zakończeniu kursu: sporządzenie indywidualnego planu działania, wyznaczenie planu działań w przypadku utraty zatrudnienia, sporządzenie planu rozwoju osobistego, pomoc w wyborze ofert pracy oraz w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych itp.
Organizacja zajęć:
Zajęcia realizowane są w grupach 12 osobowych, 3 - 4 razy w tygodniu, w wymiarze od 5 - 6 godzin zegarowych dziennie.
Dokumenty wymagane do zgłaszania udziału w Projekcie: (instrukcja wypełniania dokumentów - kliknij),
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (część D formularza należy wypełnić zgodnie z instrukcją),
- Zaświadczenie o zatrudnieniu - dokument ten jest wymagany w II etapie rekrutacji (po telefonie z informacją o zakwalifikowaniu),
- Kserokopia dokumentu rejestrowego Przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy,
- Ksorokopia sprawozdania finansowego za ostatnie 3 lata obrotowe (także uproszczone, jeśli podmiot, zgodnie ustawą o rachunkowości, jest uprawniony do sporządzania sprawozdań uproszczonych) potwierdzoną "Za zgodność z oryginałem". Sprawozdanie powinno zawierać: bilans oraz rachunek zysków i strat. W przypadku mikro i małych przedsiębiorstw dopuszcza się możliwość przedkładania sprawozdania finansowego jedynie do wglądu podmiotowi udzielającemu pomocy de minimis (Szkoleniowiec Sp. z o.o.), przy czym w takiej sytuacji konieczne jest oświadczenie w formie pisemnej obu stron (podmiotu udzielającego pomocy de minimis i podmiotu ubiegający się o przyznanie pomocy de minimis), iż w/w dokumenty zostały przedłożone do wglądu, a z ich analizy wynika, że podmiot ubiegający się o pomoc de minimis spełnia warunki uprawniające do otrzymania pomocy tzn. nie jest przedsiębiorstwem zagrożonym w rozumieniu Kodeksu spółek handlowych, art. 233, par.1
- Podmioty, które zgodnie z Ustawą o Rachunkowości z dnia 29 września 1994r. nie są zobowiązane do sporządzania sprawozdania finansowego wypełniają Oświadczenie,
Uczestnikom Projektu zapewniamy: catering, refundację kosztów dojazdu, podręczniki, materiały promocyjne (teczka, notes, długopis), badania lekarskie, odzież ochronną, refundację kosztów opieki nad dzieckiem.
Szczegółowe informacje na temat Projektu uzyskacie Państwo w Biurze Projektu – ul. Obornicka 229, 60-650 Poznań, pod nr telefonu 61 656-20-60, na stronie internetowej www.szkoleniowiec.poznan.pl oraz w regulaminie projektu.
drukuj 